El lienzo del equipo
Estructura las conversaciones con el equipo y consigue que todos estén en la misma página.
El Team Canvas ofrece una plantilla integral de taller de 90 a 120 minutos que ayuda a los equipos a trabajar en su dinámica de grupo, resolver conflictos y alinear a los miembros.
¿Cuándo usar The Team Canvas?
Como líder o facilitador, experimentas momentos en los que necesitas reunir a los miembros del equipo, aclarar sus objetivos, descubrir sus motivaciones y ayudarlos a estar más alineados y ser más productivos. Usa el canvas del equipo para iniciar una conversación estructurada con el equipo y asegurar que todos estén alineados.
Team Canvas funciona en múltiples puntos de contacto:
crear un equipo
aclarar los objetivos y abordar el rendimiento general del equipo (por ejemplo, cuando te sientes atascado como equipo o cuando necesitas hacer muchas cosas);
crecimiento e incorporación de nuevos miembros al equipo
sesiones de alineación general (recomendadas cada 2-3 meses).
¿Cómo funciona el Team Canvas?
Te guiarán a través de 9 conceptos clave:
Propósito: ¿Cuál es el propósito del equipo: el porqué detrás de tus objetivos? 10 minutos
Personas y Roles: ¿Cuáles son los nombres y los roles de cada miembro? 5 minutos
Objetivos comunes: ¿Cuáles son los objetivos para todo el equipo? 10 minutos
Metas Personales: ¿Cuáles son los objetivos individuales de cada miembro del equipo? 5 minutos
Valores: ¿Cuáles son los valores fundamentales que compartes? 10 minutos
Necesidades y Expectativas: ¿Cuáles son tus necesidades y expectativas del equipo? 10 minutos
Reglas y actividades: ¿Cuáles son las reglas básicas sobre las que quieres acordar? ¿Cómo vas a comunicarte, tomar decisiones, ejecutar y dar comentarios? 5 minutos
Fortalezas y Activos: ¿Cuáles son tus fortalezas: cosas que te ayudarían a avanzar? 15 minutos
Debilidades y riesgos: ¿Cuáles son tus debilidades: cosas que te obstaculizarían? 15 minutos
Comienza ahora mismo con esta plantilla.
Plantilla de agenda para reuniones de equipo
Ideal para:
Reuniones de equipo, Documentación, Talleres
El tiempo en equipo es importante para tomar decisiones, alinear las prioridades y moverse en la misma dirección, juntos. Las agendas de reuniones de equipo ayudan a agregar cronogramas y a estructurar el tiempo asignado cuando necesitas compartir información y colaborar con el equipo. También permiten al equipo acordar objetivos, temas de discusión, elementos de acción y definir quién dará los próximos pasos. El tiempo de reunión ininterrumpido con agenda puede ayudarte a revisar el progreso con respecto a los objetivos y resultados clave, compartir actualizaciones, discutir obstáculos y hacer lluvias de ideas.
Plantilla de estatuto de equipo
Ideal para:
Reuniones, Talleres, Reuniones de equipo
Un estatuto de equipo es un documento que describe el propósito y los objetivos de tu equipo y los pasos que tienes de dar para alcanzar tus objetivos. El estatuto de equipo esclarece el enfoque y la dirección a todos los miembros del equipo. Cuando se crea de manera colaborativa, el estatuto de equipo es una gran herramienta para que los individuos se sientan más conectados entre sí dentro del grupo. Una plantilla de estatuto de equipo es útil en la primera etapa de consolidación de un equipo, cuando sumas miembros a un equipo existente o cuando necesitas mejorar la alineación mas allá de la antigüedad del equipo.
Plantilla de ventana de Johari
Ideal para:
Liderazgo, Reuniones, Restrospectivas
El entendimiento es la clave para profundizar la confianza en los demás y en ti mismo. A partir de esa idea, el marco de ventana de Johari está diseñado para mejorar el entendimiento del equipo; su dinámica consiste en pedir a los participantes que completen cuatro cuadrantes, cada uno de los cuales revelará algo que no conocían sobre sí mismos o sobre los demás. Usa esta plantilla para realizar un ejercicio de ventana de Johari cuando estés atravesando el crecimiento de tu organización, para profundizar las conexiones multifunfionales o al interior del equipo, para ayudar a los empleados a comunicarse mejor y para cultivar la empatía.